Ключевые слова
Как цитировать
Аннотация
Данное исследование посвящено сравнительному количественному анализу субсидируемых и несубсидируемых вакансий в Казахстане на основе микроданных онлайн-портала (72 391 объявления), собранных к октябрю 2025 года. Работа закрывает эмпирический пробел в понимании того, как статус государственного субсидирования отражается на заявляемых зарплатах и требованиях к человеческому капиталу в точке предложения.
Имеющийся набор данных был разделен на две категории: субсидируемые государством вакансии и несубсидируемые. Мы проводим сравнительный анализ двух типов, регрессируя потенциальный уровень оплаты труда от уровня образования, типа поселения и других факторов.
Результаты показывают различающиеся «премии» за образование в двух сегментах, в несубсидируемых вакансиях высшее и послевузовское образование положительно связано с более высокой минимальной зарплатой, тогда как в субсидируемых вакансиях эффект высшего образования не формирует сопоставимой премии.
Полученные выводы интерпретируются как эмпирическое подтверждение сегментации предложения рабочих мест. Субсидируемые вакансии выступают более стандартизированным, но в среднем более низкооплачиваемым сегментом, а несубсидируемые более высокооплачиваемым, но менее прозрачным по условиям оплаты.